L’univers des technologies reposant sur l’open source s’agrandit et la demande de professionnels dans ce domaine suit la tendance. La fondation Linux en partenariat avec Dice, un site de recherche d’emploi pour les professionnels de la technologie, vient de publier son rapport annuel sur l’emploi dans le monde open source, l’Open Source Jobs Report. À la fois recruteurs et professionnels de l’open source ont été interrogés pour avoir un aperçu du paysage de l’emploi dans le domaine. L’enquête a permis de recueillir les réponses de plus de 400 responsables de recrutement d’entreprises de différentes tailles, organisations et organismes gouvernementaux ainsi que plus de 4500 professionnels de l’open source à travers le globe.Le rapport de cette année montre l’open source comme un domaine porteur pour les professionnels de la technologie, avec une forte progression enregistrée et une plus forte croissance attendue du côté de la demande de talents. Le rapport révèle que 59 % des responsables de recrutement comptent augmenter le nombre de professionnels de l’open source dans leurs effectifs. Cela représente une hausse de 9 points de pourcentage en comparaison au dernier rapport. Par ailleurs, l’open source est appelé à devenir l’un des meilleurs domaines de recrutement en entreprise. La majorité des responsables de recrutement interrogés (65 %) a en effet rapporté qu’il y aura plus d’embauches dans le domaine de l’open source que dans les autres parties de leur entreprise.
Toutefois, les talents de l’open source restent une denrée rare selon l’Open Source Jobs Report de cette année. Jusqu’à 87 % des responsables de recrutement interrogés estiment en effet qu’il est difficile de trouver les compétences open source recherchées. Par conséquent, 79 % ont même augmenté les incitations pour conserver les professionnels de l’open source qu’ils enregistrent dans leurs effectifs.
S’intéressant également aux métiers de l’open source les plus recherchés, le rapport montre que les DevOps sont parmi les plus recherchés dans l’industrie. La majorité des gestionnaires d'embauche (58 %) disent en effet être à la recherche de professionnels DevOps. Il faut toutefois noter : les développeurs open source restent les plus demandés avec un taux de 74 %.
Au niveau des technologies open source, l’enquête révèle encore que les technologies de mise en réseau (open source networking) sont des technologies émergentes de premier plan. Avec 21 %, l’open source networking arrive en deuxième position, loin derrière les technologies de Cloud (51 %), parmi les compétences open source les plus recherchées par les responsables de recrutement. La mise en réseau a un grand impact sur l'embauche de professionnels de l’open source, mais les technologies de Cloud comme OpenStack et Cloud Foundry impactent plus les décisions d'embauche des entreprises.
En résumé, le rapport de la fondation Linux et Dice montre que l’open source est un domaine porteur, mais les talents restent difficiles à trouver. Pour les professionnels de la technologie désirant polir leurs compétences en open source pour pouvoir en tirer parti, le rapport montre également quelles sont les compétences les plus recherchées. Mais pourquoi devenir un professionnel de l’open source ? À cette question, les professionnels interrogés ont répondu majoritairement que c’est le fait de travailler sur des projets intéressants (31 %). La collaboration avec la communauté vient en 3e position avec 17 %. La rémunération et les avantages ont été évoqués seulement par 2 % des professionnels interrogés comme la meilleure motivation à devenir un professionnel de l’open source.
Télécharger l’Open Source Jobs Report 2016Et vous ?
Que pensez-vous des résultats de l’enquête ? Quelles sont vos interprétations ? Êtes-vous un professionnel de l’open source ? Pourquoi devenir un professionnel de l’open source ? 
Envoyé par gstratege
