Dans une ère où (presque ?) tout tourne autour du numérique, nombreux sont ceux qui pourraient croire qu’en se lançant dans une filière informatique ils ont de fortes chances de s’assurer un emploi par la suite. Pourtant, le taux de chômage dans les technologies de l’information n’est pas très éloigné de la moyenne nationale au sens du BIT (Bureau International du Travail – pour les comparaisons au niveau international -) de 10,4% au quatrième trimestre 2014 publiée par l’Institut Nationale de la Statistique et des Etudes Economiques (Insee). Cap Digital et Multiposting ont divulgué les résultats du premier baromètre « les métiers du numérique », un secteur en pleine expansion qui propose des postes et des carrières innovantes. Afin d’en savoir plus sur les tendances et les réalités qui émergent sur ce marché, le pôle de compétitivité Cap Digital s’est appuyé sur le savoir-faire de l’un de ses adhérents, Multiposting, pour la mise en place d’un baromètre qui rendra compte, trimestre après trimestre, des postes et profils proposés, mais aussi de l’intérêt des candidats. Résultat des courses : une inadéquation criante entre les talents en quête d'un emploi et les demandes des professionnels.
« Le fait marquant de ce premier baromètre réside dans le décalage entre l'offre et la demande : alors que les entreprises recherchent de plus en plus de personnes compétentes dans le numérique, en particulier des développeurs, le volume de candidats n'augmente pas suffisamment vite ce qui accroît les tensions sur le marché du recrutement des métiers du numérique » explique le rapport.
Mettant en avant cette inadéquation, IONIS Education Group, la maison mère de l’école informatique Epitech, a décidé de s’appuyer sur l’expertise d’Epitech pour lancer une nouvelle formation le 13 avril qui a été baptisé « Coding Academy ». L’idée sous-jacente est de révolutionner l’apprentissage du code en proposant des formations courtes (20 semaines) intensives (55 heures par semaine) et denses afin de rendre les candidats directement opérationnels.
La première formation de l’académie au nom de code « Code & Go » a été conçue suivant la pédagogie mise au point par Epitech : l'auto-formation au cœur du processus d'apprentissage, le travail en équipe, la résolution créative des projets proposés, le renoncement au cours traditionnel au profit d'un apprentissage coaché et personnel.
Cette formation s’adresse à une large diversité de profils, de 20 à 35 ans, qu'il s'agisse de jeunes diplômés ne parvenant pas à s'intégrer sur le marché du travail, de chercheurs d'emploi longue durée ou d'étudiants souhaitant se réorienter après une première formation de 2 ans après bac. Pour pouvoir y postuler, un minimum de Bac + 2, toutes formations confondues, est nécessaire ou 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise à un poste de technicien, de commercial ou d'encadrement. L’admission quant à elle se fera sur tests et entretien. La formation se déroulera sur le campus technologique Paris-Sud de IONIS Education Group, au Kremlin-Bicêtre.
« La création de la Coding Academy correspond à la fois à notre volonté d'accompagner au mieux les diplômés de toutes filières et les jeunes professionnels dans leur recherche et leur évolution d'emploi, et à notre souci permanent d'ajuster notre proposition pédagogique à l'évolution de la société. Parce que nous souhaitons offrir davantage qu'une formation et un diplôme à nos étudiants : il s'agit de leur permettre de s'intégrer au mieux dans le marché du travail. Rapidement, efficacement et intelligemment », déclare Fabrice Bardèche, vice-président exécutif de IONIS Education Group.
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Envoyé par Fanvan
