Les offres d'emplois cadres se tassent aussi dans l'informatique

D'après l'APEC, le secteur progresserait même moins vite que la moyenne

Les offres d’emplois cadres se tassent aussi dans l’informatique
D’après l’APEC, le secteur progresserait même moins vite que la moyenne

Avec un peu plus de 52 000 offres d’emploi cadre confiées à l’Apec en mai 2012, l’évolution mensuelle du marché de l’emploi cadre a connu une quasi-stagnation, avec +1% par rapport à mai 2011. Même si l’association précise qu’à nombre de jours ouvrables comparable cette progression atteint les 17 % (le nombre de jours fériés sur mai a beaucoup varié sur 2012 et 2011).

En revanche, le nombre d’annonces publiées sur Internet est en très net recul. « Ce repli concerne quasiment toutes les fonctions », souligne l’APEC, « la seule à maintenir une croissance significative est Production industrielle-travaux et chantier ».

Difficile dans ces conditions d’avoir une vision claire du marché de l’emploi des cadres.

Pour le seul secteur informatique (26% de l’ensemble des offres d’emplois cadres), le même constat « mi-figue mi-raisin » s’impose. Le volume des propositions de postes a certes augmenté de +26%. Mais, ajoute l’APEC, « c’est un rythme inférieur au taux moyen (+36 %) ».

Une sous-performance qui est due à la demande en Informatique de gestion qui a particulièrement ralenti (+7% seulement). De manière générale, l’évolution mensuelle pour cette fonction est même quasiment nulle, +1% par rapport à mai 2011.



A l’opposé, les postes de direction informatique et ceux d’exploitation et de maintenance continuent à progresser de manière significative (+58% et + 53%) mais beaucoup moins soutenue.

Même constat pour les postes de Developpement Web. Ces compétences continuent à être très demandées (+ 43%) mais cette demande s’essouffle par rapport au taux de progression de + 80 % qu’elle affichait précédemment.

En résumé, il semble bien que le marché de l’emploi cadre ralentisse et que l’IT ne fasse pas, cette fois-ci, exception.

Source : APEC (pdf)